Rafah
AKOUM

r.akoum@ileps.fr

Principaux axes de recherche :

Pratiques sportives, Bien-être au travail et comportement organisationnel

Education entrepreneuriale et profil des entrepreneurs de demain

Soft-Skills et employabilité

Enseignant chercheur

Docteure en Sciences de Gestion
Fulbright Junior Faculty Development Program (Promo 2018)
Membre du laboratoire CY AGORA (EA7392)

Domaines d’expertise

Bien-être au travail
Sport et responsabilité sociétale
Entrepreneuriat-Etudiant

Disciplines enseignées

Management
Stratégie
Gestion des Ressources Humaines
Performance Sociale et Gestion des conflits
Méthodologie quantitative de la recherche
Atelier des Soft-Skills

Activités et projets de recherche

Membre du groupe de travail sur le projet du « futur institut de recherche de la santé pour les territoires » (SHS et projet de la faculté de médecine de CY), unité de soutien à la recherche clinique du GHT NOVO.
Référente académique, membre du Jury du comité d’engagement Statut National d’Étudiant-Entrepreneur (SNEE), CY Cergy Paris Université.

Principales et/ou récentes Publications et communications :

Akoum, R. & Mekkaoui, N. (2024). Paris 2024: The world’s most sustainable Olympic Games? Beyond legacy, Assessing Perspective on Sustainability Efforts and its impact on intention to act. Sport Management and Social Inclusion. Paris: EASM. (à venir de 3-6 septembre 2024)
Akoum, R. (2024). Education à l’entrepreneuriat et intention d’entreprendre : le rôle modérateur de la personnalité proactive. 2ème conférence internationale C.R.E.E. 2024 « Entreprendre ensemble pour demain ». Roanne – France.
Akoum, R. (2024). Well-being at work and turnover intention: The mediating role of job satisfaction. 20^th workshop on research advances in Organizational Behavior and Human Resources Management. Paris Dauphine-PSL Université, France.
AKOUM, R. (2023). La covid-19 : une opportunité pour la French Tech (L’exemple de Footbar, une startup dans le domaine de l’intelligence artificielle en France). 5e Edition ENIG. EDC Paris Business School. Paris – France.
Akoum, R. (2023). Les Soft-Skills au service de l’employabilité des jeunes: une étude exploratoire auprès des étudiants universitaires. Colloque international « Les compétences transversales : de l’université au monde de l’emploi ». Université Cadi Ayyad. Marrakech – Maroc.
Akoum, R. (2023). Soft Skills and Graduate Employability: Insights and Research model. Innovations in Education – Strategies, Collaborations, and Sustainability. (10). Selected papers from 42nd IBIMA International Conference.
Akoum, R., & Mekkaoui, N. (2022). Sport, bien-être et performance sociale des entreprises. Colloque international « Sport & numérique: Bien-être et Emploi ». ISCID-Co. Longuenesse – France.
Mourad, M., & Akoum, R. (2019). Impact of Entrepreneurship Variables on GDP per Capita: Evidence from thirteen countries. IRJFE International Research Journal of Finance and Economics, 175, 8-25.
EL AKOUM, R. (2017). La mobilité intra-organisationnelle : un pilier de la gestion des carrières. 10ème journée d’études sur les carrières.
EL AKOUM, R. (2013). Essai de modélisation des choix individuels de mobilité intra- organisationnelle. Revue européenne du droit social, 20(3), 99-117.
EL AKOUM, R. (2013). L’intention d’accepter une mobilité intra-organisationnelle : proposition d’un modèle de recherche. AGRH. Paris – France.