Notre priorité est de professionnaliser les Ilepsiens afin qu’ils puissent disposer d’une expérience en entreprise.
Les stages de 3ème année Management et de 1ère année de Licence professionnelle Commercialisation des Produits et Services Sportifs sont tous conventionnés et d’une durée variable (entre 3 et 8 semaines) selon la formation.
RECRUTER UN STAGIAIRE
Les étapes du recrutement :
- L’entreprise envoie une fiche de poste à l’ILEPS,
- l’ILEPS sélectionne des candidats et transmet les CV à l’entreprise,
- L’entreprise contacte le jeune,
- l’ILEPS édite la convention de stage.
Vous souhaitez déposer une offre de stage.
Notre accompagnement
- Nous sélectionnons les candidats en fonction du profil du poste,
- Nous réalisation des conventions de stages.
- L’un de nos enseignants réalise un suivi des stagiaires pendant toute la durée du stage par
La gratification
Conformément à la loi, la gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire est supérieure à 2 mois au cours de l’année, c’est-à-dire plus de 44 jours de présence, consécutifs ou non, pour un horaire de 7 heures par jour ; ou plus de 308 heures de présence, même de façon non continue, sur la base d’une durée journalière.
Le montant de la gratification doit figurer dans la convention de stage et est apprécié au moment de la signature. Art L124-1 à L124-20, Art D124-1 à D124-13 du Code de l’Éducation, Art D242-1 à D242-2-2 du Code de la Sécurité Sociale.
RECRUTER UN APPRENTI
La 2è et 3è année de Licence pro Commercialisation des produits et services sportifs – CPSS et le Master Economie Gestion Sciences du Management et Métiers du Sport – SMMS – peuvent se réaliser en apprentissage.
Les étapes du recrutement
Nous incitons nos étudiants à consulter régulièrement le Job Board de la plateforme. A vous, ensuite, de faire votre sélection parmi les candidatures reçues.
Dès que vous aurez déniché votre perle rare à l’ILEPS, nous nous occuperons de toute la partie administrative.
Notre accompagnement :
- Au niveau du recrutement
- Définition et analyse de votre besoin
- Sélection des candidats avec la possibilité d’organiser une journée dédiée à votre entreprise
- Au niveau administratif
- Gestion globale du contrat d’apprentissage et de la convention de formation financière (de l’édition à l’enregistrement par l’OPCO ou le CNFPT)
- Au niveau juridique
- Assistance réglementaire des contrats,
- Veille juridique
- Au niveau du suivi du contrat
- Visite en entreprise avec le maître d’apprentissage
- Possibilité de médiation