L’ILEPS recrute un/e enseignant/e-chercheur/e en marketing du Sport

| Recrutement

Pour la rentrée de septembre 2023, l’Ileps qui accueille près de 1000 étudiants en Licence et Master, recrute dans le cadre de son développement : un(e) enseignant(e) chercheur(e) en Marketing du Sport (6e section de préférence).

Rattaché au Directeur ou Directeur-Adjoint de l’Ileps, il ou elle œuvrera sur 2 missions : Enseignement & Recherche.

Missions

Enseignement

L’enseignant-chercheur en Marketing du Sport, a pour mission de concevoir, mettre en oeuvre et enseigner ces disciplines à différents niveaux des diplômes de Licence et de Master SMMS. Les enseignements fondamentaux peuvent être dispensés dans le champ de Marketing du Sport Marketing des Marques, Analyse Marketing Des enseignements en Analyses de données, en méthodologie de la recherche et des suivis d’activité de recherche en Licence et Master complètent l’activité d’enseignement. La mission engage une activité d’accompagnement pédagogique auprès des étudiants et une implication dans les responsabilités partagées de l’institut au niveau Licence et Master.

A l’Ileps, vous aurez la responsabilité d’enseignements fondamentaux en Marketing du Sport dans les formations Licence Staps 2 et 3 et Master SMMS 1 et 2.

Recherche

La mission comprend nécessairement une activité de recherche s’intégrant dans les axes de recherche développées au sein de l’Ileps.

L’enseignant-chercheur à l’Ileps :

  • Réalise des activités de recherche fondamentale et/ou appliquée.
  • Justifie d’une production qualitative et quantitative et d’un rayonnement scientifique dans sa communauté.
  • Obtient des labellisations scientifiques et répond à des appels à projet dans son domaine.
  • Publie ses recherches en faisant figurer dans ses publications sa qualité de chercheur de de l’organisme.
  • Contribue à l’interaction avec l’environnement auquel s’adossent des travaux de recherche et de valorisation.

Qualifications et expériences

Le candidat est titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion préférentiellement ou en STAPS, idéalement titulaire d’une qualification CNU. Les compétences et aptitudes personnelles et techniques attendues sont les suivantes :

  • Aptitudes relationnelles, au travail en équipe, au partage des responsabilités, au management et à l’intégration à la communauté pédagogique, administrative et environnementale de l’établissement.
  • Compétence pédagogique, d’ingénierie pédagogique et méthodologique et aptitude à l’innovation.
  • Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies numériques pour l’enseignement.

Les différents interlocuteurs du poste

  • Directeur et Directeur-Adjoint
  • Participation au comité recherche
  • Equipe pédagogique, administrative et informatique de l’école
  • Etudiants, enseignants, intervenants, et partenaires

Le poste, en CDI temps plein, est à pourvoir au 22 août 2023. Rémunération selon profil et expérience

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Séverine GRAVELET.