L’ILEPS recrute un(e)e enseignant(e)-chercheur(e) en biomécanique

Dans le cadre de notre développement, et pour la rentrée de septembre 2023, nous recrutons un(e) enseignant(e) chercheur(e) en biomécanique (74e section) avec un profil analyse de données quantitatives.

Rattaché au Directeur ou Directeur-Adjoint de l’école, il/elle œuvrera sur 2 missions : Enseignement & Recherche.

Missions

Enseignement

Il ou elle aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et enseigner ces disciplines à différents niveaux des diplômes de Licence et de Master STAPS. Les enseignements fondamentaux peuvent être dispensés dans le champ de la biomécanique, de l’anatomie fonctionnelle et traumatique.
Des enseignements en analyse de données quantitatives, en méthodologie de la recherche et des suivis d’activité de recherche en Licence et Master complètent l’activité d’enseignement. La mission engage une activité d’accompagnement pédagogique auprès des étudiants et une implication dans les responsabilités partagées de l’institut au niveau Licence et Master.
Vous aurez la responsabilité d’enseignements fondamentaux en biomécanique dans les formations Licence Staps, Licence professionnelle Commercialisation et Services Sportifs, Licence Sciences de l’Education.

Recherche

La mission comprend nécessairement une activité de recherche s’intégrant dans les axes de recherche développées au sein de l’école.
L’enseignant-chercheur à l’Ileps :

• Réalise des activités de recherche fondamentale et/ou appliquée.
• Justifie d’une production qualitative et quantitative et d’un rayonnement scientifique dans sa communauté.
• Obtient des labellisations scientifiques et répond à des appels à projet dans son domaine.
• Publie ses recherches en faisant figurer dans ses publications sa qualité de chercheur de de l’organisme.
• Contribue à l’interaction avec l’environnement auquel s’adossent des travaux de recherche et de valorisation.

Qualifications et expériences

Le candidat est titulaire d’un doctorat en STAPS, en biomécanique, idéalement titulaire d’une qualification CNU.
Les compétences et aptitudes personnelles et techniques attendues sont les suivantes :

• Aptitudes relationnelles, au travail en équipe, au partage des responsabilités, au management et à l’intégration à la communauté pédagogique, administrative et environnementale de l’établissement.
• Compétence pédagogique, d’ingénierie pédagogique et méthodologique et aptitude à l’innovation.
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies numériques pour l’enseignement.

Les différents interlocuteurs du poste

• Directeur et Directeur-Adjoint
• Participation au comité recherche
• Equipe pédagogique, administrative et informatique de l’école
• Etudiants, enseignants, intervenants, et partenaires

Le poste, en CDI temps plein & statut cadre, est à pourvoir au 22 août 2023. Rémunération selon profil et expérience

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Séverine GRAVELET.